EICC行為準則

    台表科採用【電子行業公民聯盟行為準則(Electronic Industry Citizenship Coalition, 簡稱 EICC】為企業社會責任政策之推行準則,確保工作環境安全無虞,員工權益受到保障與尊重,製程與產品落實污染預防,及善盡社會責任,為建立符合國際大廠要求,國內員工法令及合乎台表科企業精神的企業社會責任政策。我們綜合考慮國際相關標準,包含社會責任標準(SA8000),世界人權宣言(UN Universal Declaration of Human Rights-電子行業公民聯盟行為準則(EICC),以及全球蘇利文原則(Global Sullivan Principles)。訂定台表科企業永續政策。

      (1)追求企業永續,重視公司經濟環境,社會之經營

      (2)嚴守誠信原則,拒絶不當利益“貪腐賄賂”等行為

      (3)關注機會風險,創造客戶,股東。員工及相關利害關係人之最適利益

      (4)力守法規承諾落實國際倡議及標準

      (5)卓越技術發展,促進產品創新及升級

      (6)強化夥伴合作,發揮價值鏈之加值影響

      (7)提升資源使用,創造循環經濟利基

      (8)降低環境負荷,減緩氣候變遷及維持生態平衡

      (9)尊重維護人權,重視機會平等。多元發展及員工權益

      (10)提供友善職場,活化人才及營造健康安全之工作環境

      (11)深根公益活動,落實社會關懷

      (12)建構互信對話,重視資訊揭露及傳遞

 

 EICC 5.1版專區

    新版5.1行為準則亦由五個部分組成,茲將章節架構羅列如下:

A.勞工:
   1.
自由選擇職業
   2.
青年勞工
   3.
工時
   4.
工資與福利
   5.
人道的待遇
   6.
不歧視
   7.
自由結社

B.健康與安全:
   1.
職業安全
   2.
應急準備
   3.
工傷和職業病
   4.
工業衛生
   5.
體力勞動工作
   6.
機器防護
   7.
公共衛生和食宿
   8.
健康與安全信息

C.環境:
   1.
環境許可和報告
   2.
預防污染和節約資源
   3.
有害物質
   4.
污水及固體廢物
   5.
廢氣排放
   6.
物質控制
   7.
雨水管理
   8.
能源消耗和溫室氣體排放

D.道德規範:
   1.
誠信經營
   2.
無不正當收益
   3.
資訊公開
   4.
知識產權
   5.
公平交易、廣告和競爭
   6.
身份保護及防止報復
   7.
負責任地採購礦物
   8.
私隱

E.管理體系:
   1.
公司的承諾
   2.
管理職責與責任
   3.
法律和客戶要求
   4.
風險評估和風險管理
   5.
改進目標
   6.
培訓
   7.
溝通
   8.
員工意見和參與
   9.
審核與評估
   10.
糾正措施
   11.
文檔和記錄
   12.
供應商的責任